一、科研岗位责任专家

岗位职责：

①掌握本学科研究现状和发展方向，负责项目设计、申报、组织实施，负责项目经费的管理和使用；

②营造良好的科研氛围，为广大科研人员创造良好的内部和外部环境；为课题组成员提供培训和学术交流机会，不断提高全体成员的科研水平和能力；

③聘用课题组成员，并负责对其进行业绩考核。

任期目标：

一级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②落实本所可用经费，课题组成员年人均20万元以上；

③新品种的累计推广面积平均每年100万亩以上，或新技术的累计推广面积平均每年200万亩以上；或以第

一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文的影响因子累计在1.2以上 ；

④通过省级以上鉴定的综合性成果2项；

⑤课题组成员参加全国学术会议人均1次以上。

二级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②落实本所可用经费，课题组成员年人均16万元以上；

③新品种的累计推广面积平均每年70万亩以上，或新技术的累计推广面积平均每年140万亩以上；或以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在1.0以上 ；

④通过省级以上鉴定的综合性成果1项；

⑤课题组成员参加全国学术会议人均1次以上；

三级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②落实项目本所可用经费，课题级成员年人均13万元以上；

③新品种的累计推广面积平均每年40万亩以上，或新技术的累计推广面积平均每年80万亩以上；或在本研究领域的国内外科技刊物上发表论文的影响因子累计在0.8以上 ；

④通过省级以上鉴定的一般性成果1项；

⑤课题组成员参加全国学术会议人均1次以上；

二、科研服务岗位责任专家

1、信息资源主管

岗位职责：

①了解国内外信息资源管理的动态和发展方向，并运用到工作中；

②收集、编辑上网，及时更新网上内容；

③满足科研人员快速、高效检索科技文献的要求；

④收集新闻媒体上宣传我所的信息评价，及时提供有关部门；

⑤提供我所信息资源利用状况的报告。

任期目标：

一级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②为科技人员提供的服务满意度达95%以上，网站的点击率每年增加60%，主要网页上每个工作日有新的信息，更新速率每季度达50%，达到自收自支；

③以第一作者或通讯作者在国内外科技物刊上发表论文的影响因子累计在0.8以上 ；

④通过省级以上鉴定的综合性成果1项；

⑤本部门成员参加全国学术会议人均1次以上。

二级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②为科研人员服务的满意度达95%以上，网站的点击率每年增加50%，主要网页上每个工作日有新的信息，更新速率每季度达40%，达到80%自收自支；

③以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在0.5以上 ；

④通过省级以上鉴定的一般性成果1项；

⑤本部门成员参加全国学术会议人均1次以上。

三级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②为科技人员提供的服务满意度达95%以上，网站的点击率每年增加30%，主要网页第个工作日有新的信息，更新速率每季度达30%，达到50%的自收自支；

③在本研究领域国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在0.3以上 ；

④通过鉴定成果1项；

⑤本部门成员参加全国学术会议人均1次以上。

2、期刊主管

岗位职责

①掌握期刊出版的国内外动态和发展方向，指导期刊的编辑出版；

②协调组织期刊的编辑出版；

③聘用并考核编辑部成员；

④为编辑部成员提供培训和学习交流机会，不断提高编辑水平。

任期目标：

一级（符合以下6项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②期刊影响因子在0.8以上或名列农业类期刊前2名，期刊的被引用频次逐年增加；或期刊完全达到自收自支；

③期刊获全国性奖一、二等奖（双高、双优期刊）；

④以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文的影响因子累计在0.8以上 ；

⑤通过省级以上鉴定的综合性成果1项；

⑥编辑部成员参加全国学术会议人均1次以上。

二级（符合以下6项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②期刊影响因子在0.7以上或名列农业类期刊前3名，期刊的被引用频次逐年增加；或期刊达到50%自收自支，期刊发行量在原有的基础上增加50%；

③期刊获全国三等奖（或双百期刊）；

④以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在0.5以上 ；

⑤通过省级以上鉴定的一般性成果1项；

⑥课题组成员参加全国学术会议人均1次以上。

三级（符合以下6项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②保持期刊影响因子在0.6以上或名列农业类期刊前4名，期刊的被引用频次逐年增加；或任期内期刊的发行量在2000份以上，信息资源综合利用在7万元以上

③期刊获省部级奖（双效期刊）；

④在本研究领域的国内外科技刊物上发表论文的影响因子累计在0.8以上 ；

⑤通过鉴定成果1项；

⑥编辑部成员参加全国学术会议人均1次以上。

3、检测责任专家

岗位职责：

①掌握本行业国内外发展的相关动态，按照所的科研发展战略和首席专家的要求制定本单元的发展计划和工作实施方案；

②按照国家有关规定和《质量手册》、《程序文件》的要求，不断完善本单元质量保证体系，确保承检样品质量数据的可靠性、有效性、保密性；

③负责本单元检测业务工作技术条件建设事项的实施，为检测队伍的成员提供培训和技术交流机会，努力提高队伍的业务素质；

④组织本单元申请相关的重要监督检验任务并负责具体实施，确保各项评审顺利通过；

⑤聘用和考核本单元成员的业绩并实施奖惩。

任期目标：

一级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②改进的检测技术或方法上升为行业标准，承担的项目经费（含负责的检测收入、合作经费）本所可用经费本单元成员年人均20万元以上；

③以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文的影响因子累计在0.8以上 ；

④通过省级以上鉴定的综合性成果2项；

⑤本单元成员参加全国学术会议人均1次以上。

二级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②研究改进的检测技术或方法上升为地方标准，承担的项目经费（含负责的检测收入、合作经费）本所可用经费本单元成员年人均16万元以上；

③以第一作者或通讯作者在国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在0.5以上 ；

④通过省级以上鉴定的综合性成果1项；

⑤课题组成员参加全国学术会议人均1次以上；

三级（符合以下5项中的3项）：

①新申请到至少1项第四层次（含）以上项目或2项省部一般（含）以上项目；

②承担的项目经费（含负责的检测收入、合作经费）本所可用经费本单元成员年人均13万元以上；

③在本研究领域国内外科技刊物上发表论文影响因子累计在0.3以上 ；

④通过省级以上鉴定的一般性成果1项；

⑤课题组成员参加全国学术会议人均1次以上。