各处、室、中心、试验场：

     《中国水稻研究所杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖评选办法》已经所领导同意，现予印发，请接到通知后，及时做好宣传工作。

     2004年度杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖申报评选工作同时展开，请各部门做好相关人员的推荐工作，也欢迎符合条件的人员踊跃自荐，申报表格请到综合处领取，申报截止日期2005年4月15日。

     特此通知。

     中国水稻研究所杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖评选办法

     第一条 根据《中国水稻研究所关于大力实施人才强所战略决定》的规定，为表彰和奖励在全所科技创新、管理服务、科技开发等工作中做出突出贡献的先进个人，设立中国水稻研究所杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖。

     第二条 评选名额

     杰出、突出贡献人才奖每一年评选一次，每次奖励人数为：杰出贡献人才奖1名，突出贡献人才奖3名。

     第三条 评选原则

     评选杰出贡献、突出贡献人才奖坚持“公开、公平、择优”的原则，严格按评选标准产生，做到宁缺勿滥。

     第四条 评选范围

     中国水稻研究所杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖从全所在职职工中评选产生；在职所领导不参加评选。

     第五条：评选条件

     申报杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖的人员必须拥护中国共产党的领导、认真贯彻党的基本路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，热爱水稻科研事业；具有高尚的职业道德和修养；有敬业奉献、团结合作的精神和品质，同时还必须具备下列条件之一者：

     ㈠在科研工作中取得了具有前沿性、有效性、系统性的创新成果，产生了重大的科学价值或重大经济和社会效益，并在年度内获得国家级奖或省、部科技奖励的；或育成品种、研制的技术在生产上广为应用，取得显著社会效益的主要完成人。

     ㈡年度内申请到国家、省部级重大项目或重大国际合作项目的主要完成人。

     ㈢在国际有影响力的刊物上发表文章，排名在前3位的。

     ㈣在成果转化、科技开发工作中取得突出成绩，年度内为所创纯利显著的。

     ㈤在管理、服务工作中，成绩突出的。

     第六条：评选时间范围

     所有申报材料的起止时间为上一年度的1月1日—12月31日。

     第七条 评选组织

     所成立突出贡献人才奖评审委员会，由所在职领导、相关部门人员和群众代表组成，评审委员会设秘书处，挂靠在综合处。

     第八条 评选程序

     1、突出贡献人才奖候选人可由部门或专家提名推荐也可自荐；

     2、被推荐人或自荐人要在每年的4月中旬以前向综合处提交《中国水稻研究所突出贡献人才奖申请表》等相关证明材料；

     3、评审委员会对申报人员进行评审推荐，提出候选人名单，在所内公示并征求意见，公示结束后，评委会结合群众反馈意见，确定“中国水稻研究所杰出贡献人才奖、突出贡献人才奖”人选；

     4、所党政联席会议对评委会提交的人选进行审核确定，并予以发文公布。

     第九条 表彰奖励

     每年“五一”节前夕召开颁奖大会对获奖人员进行颁奖。

     （一）“杰出贡献人才奖”获得者，由所授予“杰出贡献人才”荣誉称号，颁发获奖证书和奖金3万元；

     （二）“突出贡献人才奖”获得者，由所授予“突出贡献人才”荣誉称号，颁发获奖证书和奖金1万元。

     第十条 本办法由综合处负责解释。

     第十一条 本办法自公布之日起执行。