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| 水稻所科技体制改革进入实施阶段 | ||
作者： 发布时间：2003-3-31 10:25:22 |
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3月12日，水稻所召开全所改革动员大会。会上，公布了全所科研、行政管理、产业开发等一系列共15个改革方案和实施改革方案的日程安排表，党委书记、所改革领导小组组长周晓震和所长程式华先后作动员讲话。至此，酝酿已久的水稻所科技体制改革正式进入紧锣密鼓的实施阶段。 大会首先由党委书记、所改革领导小组组长周晓震同志讲话。周书记分析了当前面临的改革形势和所今后的发展状况后指出，这是一次建所以来史无前例的改革，既是国家政策的要求，更是所自身发展的要求。周书记要求全所干部职工牢牢抓住目前已经成熟的有利的改革时机，以积极的姿态，投身改革。他希望，通过改革，多出人才、留住人才，多出成果、出大成果，为“三农”作贡献；通过改革，把水稻所建成干事业的地方，干成事业的地方。 大会公布了《中国水稻研究所改革实施方案》及配套文件15个，包括学科设置方案，行政管理机构及岗位设置方案、首席专家、责任专家、研究助理的任职条件、岗位职责和任期目标，科研人员业绩考核管理办法，产业发展改革方案，浙江中稻高科技种业有限公司、后勤物业管理开发中心、杭州物业管理开发中心运行方案，试验场改革方案，全员聘用制实施办法，深化分配制度改革试行办法，未聘待岗人员分流管理办法，高层次人才引进管理办法等。大会还公布了改革日程安排表。 大会最后由所长程式华博士讲话。程所长说，改革关键是提高创新能力，多出成果。学科建设，要按有所为有所不为的原则，扶持重点学科，发展有前景的新型学科；人才建设，要以老带新，培养拔尖的年青科学家；产业发展要积极稳妥、逐步推进，集思广益、重点突破，进行体制创新和机制创新；行政管理，要减人增效，提高管理人员的综合素质。程所长强调，改革要处理好四个关系：一是不同学科之间的关系；二是不同学科的首席专家、责任专家、研究助理间的关系；三是创新编制与非创新编制的关系；四是科研发展与产业发展的关系。程所长引用鲁迅先生 “不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡” 的名言激情号召：改革大潮正滚滚而来，水稻所人必须奋起奔跑，决不能让巨浪淹没，要创新，要突破，要在改革中崛起！——相信水稻所的明天会更美好！ 大会结束后，各项工作正在有序进行。预计3月底前，科研、行政管理将改革到位。 (浏览次数：)
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